Golden Circle im Coaching
Der Golden Circle ist ein Coachingmodell, das Klarheit über Sinn, Kommunikation und Richtung schafft, indem es von innen nach außen arbeitet: Warum, Wie und Was. Statt mit Aufgaben und Ergebnissen zu beginnen, startet es mit dem tieferen Grund hinter dem Handeln und richtet Verhalten und Entscheidungen darauf aus. Es ist ein kraftvolles Werkzeug, wenn ein Klient möchte, dass seine Arbeit und seine Entscheidungen zu dem passen, was ihm wirklich wichtig ist.
Was ist der Golden Circle?
Der Golden Circle wurde durch Simon Sinek bekannt, der beobachtete, dass inspirierende Menschen und Organisationen von innen nach außen denken, handeln und kommunizieren. Die meisten beginnen mit dem, was sie tun; der Golden Circle bittet sie, mit dem Warum zu beginnen. Im Coaching wird das Modell genutzt, um einem Klienten zu helfen, seinen Kernsinn zu finden und dann nach außen aufzubauen, sodass sein Wie und Was diesen Sinn ausdrücken, statt sich davon zu entfernen.
Die drei Kreise
- Warum - die Überzeugung oder der Sinn, der dich über Ergebnisse hinaus antreibt
- Wie - die Werte und Prinzipien, die dein Warum zum Leben bringen
- Was - das konkrete Verhalten oder Ergebnis, das dein Warum ausdrückt
So nutzt du den Golden Circle im Coaching
- Beginne mit dem Warum und gib dem Klienten Zeit und Raum, da es oft der schwierigste Teil ist
- Frage, was ihn über Geld, Status oder Pflicht hinaus antreibt
- Gehe zum Wie über: die Werte und Prinzipien, die das Warum real machen
- Lande beim Was: die konkreten Handlungen und Ergebnisse, die es ausdrücken sollen
- Prüfe die Stimmigkeit und benenne eine Entscheidung, die enger zum Warum passen könnte
Coaching-Fragen zum Golden Circle
- Welche Überzeugung oder welcher Sinn treibt dich über Ergebnisse hinaus an?
- Welche Werte bringen diesen Sinn in deiner Arbeitsweise zum Leben?
- Welches konkrete Verhalten drückt dein Warum aus?
- Wo entfernen sich deine täglichen Entscheidungen von deinem Warum?
- Welche eine Veränderung würde sie wieder in Einklang bringen?
Wann du den Golden Circle einsetzt
- Wenn ein Klient mehr Klarheit über Sinn oder Richtung möchte
- Wenn Kommunikation flach oder unstimmig wirkt
- Wenn Entscheidungen und Verhalten sich von dem entfernt haben, was wichtig ist
Der Golden Circle in FocusCoachee
FocusCoachee enthält den Golden Circle als Coachingmethode. Du kannst ihn direkt zu einer Sitzung hinzufügen, und der Klient bleibt aktiv beteiligt: Er definiert sein Warum, Wie und Was, reflektiert zwischen den Sitzungen und verfolgt die Entscheidungen, die ihn in Einklang bringen. Weil die Arbeit gespeichert wird, kann der Klient zu seinem Warum zurückkehren, wann immer eine Entscheidung unklar wirkt, sodass der Sinn zu einem praktischen Kompass statt einer abstrakten Idee wird.
Möchtest du mit Sinn-Methoden wie dem Golden Circle arbeiten? Entdecke die Tarife.
FocusCoachee lässt dich auch eigene Methoden hinzufügen. Wenn du mit einer anderen Version dieses Werkzeugs arbeitest oder ein Rahmenmodell hast, das du immer mit Klienten nutzt, kannst du es als eigene Methode aufbauen und jeder Sitzung hinzufügen, genau wie die integrierten.
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