A investigacao apreciativa no coaching
A investigacao apreciativa e uma abordagem de coaching que cria mudanca construindo sobre o que ja funciona, em vez de analisar o que esta errado. Ela leva um cliente de suas forcas e momentos de sucesso para um futuro desejado e um projeto concreto. E um metodo poderoso quando a analise de problemas ficou pesada, ou quando alguem precisa de energia e de uma linguagem construtiva para a mudanca.
O que e a investigacao apreciativa?
A investigacao apreciativa foi desenvolvida por David Cooperrider e colegas. Sua ideia central e que pessoas e organizacoes crescem na direcao daquilo que estudam. Se voce foca apenas nos problemas, obtem mais pensamento de problema. Se estuda o que da vida, energia e resultados, gera impulso em direcao a mais disso. No coaching nao e positividade ingenua; e uma escolha deliberada de partir da forca e do sucesso como base para a mudanca.
As quatro fases (4D)
- Descobrir - quando isso ja funcionou e o que fez funcionar?
- Sonhar - qual futuro valeria a pena alcancar?
- Desenhar - quais condicoes tornariam esse futuro mais provavel?
- Destino - qual primeiro compromisso o poe em movimento?
Como usar a investigacao apreciativa no coaching
- Comece explorando um momento real em que as coisas foram bem para o cliente
- Traga a tona as forcas e recursos que tornaram esse momento possivel
- Convide uma imagem viva do futuro desejado construida sobre essas forcas
- Desenhe as condicoes concretas que o tornariam mais provavel
- Escolha um primeiro compromisso que o cliente assumira nesta semana
Perguntas de coaching para a investigacao apreciativa
- Quando isso ja funcionou, mesmo que em parte?
- Quais forcas e recursos estavam presentes entao?
- Qual futuro valeria a pena alcancar?
- Quais condicoes o tornariam mais provavel?
- Qual primeiro compromisso voce pode assumir agora?
Quando usar a investigacao apreciativa
- Quando a analise de problemas ficou pesada e desgastante
- Quando um cliente ou equipe precisa de uma linguagem construtiva para a mudanca
- Quando a energia esta baixa e as forcas estao sendo ignoradas
A investigacao apreciativa no FocusCoachee
O FocusCoachee inclui a investigacao apreciativa como metodo de coaching. Voce pode adiciona-la diretamente a uma sessao, e o cliente continua sendo um participante ativo: registra o que ja funciona, descreve um futuro desejado e acompanha o primeiro compromisso que surge. Como o trabalho fica salvo, o cliente pode construir sobre suas forcas ao longo das sessoes, de modo que a mudanca cresce a partir do que ja esta vivo em vez de comecar do zero a cada vez.
Quer trabalhar com metodos baseados em forcas como a investigacao apreciativa? Conheca os planos.
O FocusCoachee também permite adicionar seus próprios métodos. Se você trabalha com uma versão diferente desta ferramenta, ou tem um modelo que sempre usa com seus clientes, pode adicioná-lo como método próprio e aplicá-lo em qualquer sessão - assim como os métodos integrados.
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