De Golden Circle in coaching
De Golden Circle is een coachingmodel dat helderheid brengt in purpose, communicatie en richting door van binnen naar buiten te werken: Why, How en What. In plaats van te starten met taken en resultaten, begint het met de diepere reden achter het handelen, en stemt daarna gedrag en keuzes daarop af. Het is een krachtige tool als een client wil dat zijn werk en beslissingen aansluiten bij wat er echt toe doet.
Wat is de Golden Circle?
De Golden Circle is bekend gemaakt door Simon Sinek, die zag dat inspirerende mensen en organisaties van binnen naar buiten denken, handelen en communiceren. De meesten beginnen met wat ze doen; de Golden Circle vraagt hen te beginnen met waarom ze het doen. In coaching wordt het model gebruikt om een client zijn kernpurpose te laten vinden en van daaruit naar buiten te bouwen, zodat zijn How en What die purpose uitdrukken in plaats van ervan af te dwalen.
De drie cirkels
- Why - de overtuiging of purpose die je voorbij resultaten drijft
- How - de waarden en principes die je Why tot leven brengen
- What - het concrete gedrag of resultaat dat je Why uitdrukt
Hoe gebruik je de Golden Circle in coaching?
- Begin met de Why en geef de client tijd en ruimte, want dat is vaak het lastigst
- Vraag wat hem drijft voorbij geld, status of verplichting
- Ga naar de How: de waarden en principes die de Why echt maken
- Land bij de What: de concrete acties en resultaten die het zouden moeten uitdrukken
- Check de afstemming en benoem een keuze die dichter bij de Why zou kunnen komen
Coachingsvragen bij de Golden Circle
- Welke overtuiging of purpose drijft je voorbij resultaten?
- Welke waarden brengen die purpose tot leven in hoe je werkt?
- Welk concreet gedrag drukt je Why uit?
- Waar dwalen je dagelijkse keuzes af van je Why?
- Welke ene verandering zou ze weer op een lijn brengen?
Wanneer gebruik je de Golden Circle?
- Als een client meer helderheid in purpose of richting wil
- Als communicatie vlak voelt of niet klopt met de boodschap
- Als keuzes en gedrag zijn afgedwaald van wat ertoe doet
De Golden Circle in FocusCoachee
FocusCoachee bevat de Golden Circle als coachingsmethode. Je voegt het direct toe aan een sessie, en de client blijft actief deelnemer: hij definieert zijn Why, How en What, reflecteert tussen sessies en volgt de keuzes die hem op een lijn brengen. Omdat het werk wordt bewaard, kan de client terugkomen op zijn Why telkens als een beslissing onduidelijk voelt, zodat purpose een praktisch kompas wordt in plaats van een abstract idee.
Wil je werken met purpose-methodes zoals de Golden Circle? Bekijk de abonnementen.
FocusCoachee laat je ook eigen methodes toevoegen. Werk je met een eigen variant van dit model, of heb je een aanpak die je altijd gebruikt? Dan maak je er een eigen methode van en voeg je die net zo toe aan een sessie als de standaard methodes.
Lees ook:
