Un formulario de evaluacion inicial de coaching es una de las herramientas mas poderosas de tu practica. Te da informacion esencial antes de la primera sesion, ayuda a tu cliente a empezar a reflexionar pronto y establece el tono para un trayecto profesional y estructurado. Esto es lo que debe incluir.

Por que importa un formulario de evaluacion inicial

Muchos coaches omiten el formulario de evaluacion o lo mantienen demasiado vago. Es una oportunidad perdida. Un formulario bien disenado te ahorra tiempo en la primera sesion, te permite preparar preguntas reflexivas y le indica a tu cliente que trabajas con estructura e intencion. Tambien ayuda al cliente a tomarse el proceso en serio desde el primer dia.

Seccion 1: Informacion personal

Empieza con informacion practica que te ayude a entender quien es tu cliente.

• Nombre completo y datos de contacto
• Rol o profesion actual
• Organizacion o sector (si es relevante)
• Rango de edad (opcional)
• Como te encontraron

Seccion 2: Situacion actual

Esta seccion te da contexto antes de que os encontreis. Haz preguntas como:

• Como describirias tu situacion actual con tus propias palabras?
• Que esta yendo bien ahora mismo?
• Que se siente bloqueado, pesado o poco claro?
• Que te llevo a buscar coaching en este momento?

Seccion 3: Objetivos y expectativas

Entender lo que tu cliente quiere lograr te ayuda a co-crear un trayecto enfocado.

• Que esperas conseguir a traves del coaching?
• Como seria para ti un trayecto de coaching exitoso?
• Hay areas especificas de tu vida o trabajo en las que quieras centrarte?
• Como se ve el exito para ti en 3 a 6 meses?

Seccion 4: Experiencia previa en coaching o desarrollo

Conocer el historial de tu cliente te ayuda a calibrar tu enfoque.

• Has trabajado antes con un coach? Si es asi, que fue valioso y que no?
• Estas haciendo actualmente algun otro trabajo de desarrollo personal (terapia, formacion, etc.)?
• Que te ha ayudado a crecer en el pasado?

Seccion 5: Estilo de trabajo y preferencias practicas

Esta seccion te ayuda a personalizar como trabajais juntos.

• Prefieres retroalimentacion directa o un estilo mas exploratorio?
• Como procesas mejor la informacion: hablando, escribiendo o reflexionando?
• Hay algo que quieras que sepa antes de empezar?
• Hay temas que esten fuera de los limites por ahora?

Seccion 6: Logistica

• Formato de sesion preferido (online o presencial)
• Dias y horarios disponibles
• Viajes o compromisos proximos que afecten a la planificacion

Usa el formulario como un documento vivo

Los mejores formularios de evaluacion no se rellenan una vez y se olvidan. Vuelve a las respuestas durante las sesiones y revisalas a mitad del trayecto para medir el progreso. Esto crea un arco claro desde donde empezo tu cliente hasta donde esta ahora.

FocusCoachee y el proceso de evaluacion inicial

FocusCoachee esta disenado para apoyar un inicio estructurado de cada relacion de coaching. Una vez que el cliente esta incorporado, sus objetivos, acciones y reflexiones viven en un espacio de trabajo seguro - visible tanto para el coach como para el cliente durante todo el trayecto. Esto convierte la informacion de la evaluacion inicial en algo accionable, no solo en un formulario guardado en un cajon.

Quieres ver como se siente el coaching estructurado en la practica? Explora FocusCoachee sin compromiso.