Perguntas de Reflexão para Coaches no Meio do Ano
Uma revisão de meio de ano baseada apenas em números deixa muito para trás. Quantas sessões você deu, quão preenchida está sua prática, quanto de receita você gerou: esses são dados úteis, mas não dizem se você está fazendo seu melhor trabalho ou se sua prática está indo na direção certa.
Boas perguntas de reflexão vão mais fundo. Aqui estão quinze que coaches acham genuinamente úteis na metade do ano.
Sobre seus Clientes
- Qual cliente teve mais progresso neste semestre e o que tornou isso possível?
- Qual cliente pareceu travado e o que estava realmente acontecendo?
- Houve um momento em uma sessão que me surpreendeu? O que aprendi com ele?
- Qual programa de coaching foi mais desgastante para mim e o que isso me revela?
- Desafiei meus clientes o suficiente ou fiquei em território confortável?
Sobre sua Prática
- Estou usando meu tempo da forma que planejei no início do ano?
- Qual parte da minha prática toma mais tempo do que deveria?
- Meu processo de intake está me fornecendo as informações que realmente preciso?
- Qual sistema funcionou melhor do que o esperado e qual me decepcionou consistentemente?
Sobre sua Direção
- Se eu estivesse começando este ano do zero hoje, o que eu faria diferente?
- A combinação atual de clientes é a certa para onde quero levar minha prática?
- Qual habilidade quero desenvolver no segundo semestre?
- Estou aprendendo com meu trabalho de coaching ou estou no piloto automático?
- O que tornaria o segundo semestre deste ano genuinamente bom?
- O que preciso parar de fazer para abrir espaço para o que importa?
Torne suas Reflexões Acionáveis
O objetivo da reflexão não é o insight em si. Depois de trabalhar essas perguntas, escolha duas ou três coisas que quer fazer diferente no segundo semestre. Escreva-as. Incorpore-as na sua forma de trabalhar. O FocusCoachee pode ajudar você a acompanhar seus dados de cliente e programa para que sua próxima revisão de meio de ano seja mais fácil. Experimente gratuitamente.
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