FocusCoachee | Oppdatert den 11. september 2026 kl. 06:47
Refleksjonsspørsmål for trenere i midten av året: et praktisk sett
En halvårsgjennomgang bygget på tall alene går glipp av mye. Hvor mange økter du leverte, hvor full treningen din er, hvor mye inntekt du tjente: disse er nyttige, men de forteller deg ikke om du gjør ditt beste arbeid eller om praksisen din beveger seg i riktig retning.
Gode refleksjonsspørsmål går dypere. Her er femten som trenere finner virkelig nyttige ved halvveis av året.
Om kundene dine
- Hvilken klient gjorde størst fremgang dette halvåret, og hva gjorde det mulig?
- Hvilken klient følte seg fast, og hva foregikk egentlig?
- Var det et øyeblikk i en økt som overrasket meg? Hva lærte jeg av det?
- Hvilket coachingprogram føltes mest utmattende, og hva sier det meg?
- Utfordret jeg kundene mine nok, eller ble jeg i behagelig territorium?
Om praksisen din
- Bruker jeg tiden min slik jeg planla ved starten av året?
- Hvilken del av praksisen min tar mer tid enn den burde?
- Gir inntaksprosessen meg den informasjonen jeg faktisk trenger?
- Hvilket system fungerte bedre enn forventet, og hvilket sviktet meg konsekvent?
Om retningen din
- Hvis jeg skulle starte dette året på nytt i dag, hva ville jeg gjort annerledes?
- Er min nåværende klientblanding den rette for hvor jeg vil at praksisen min skal gå?
- Hvilken ferdighet vil jeg utvikle i andre halvdel av året?
- Lærer jeg av trenerarbeidet mitt, eller er jeg på autopilot?
- Hva ville gjøre andre halvdel av dette året virkelig bra?
- Hva må jeg slutte å gjøre for å gi plass til det som betyr noe?
Gjør refleksjonene dine praktiske
The point of reflection is not insight for its own sake. After working through these questions, pick two or three things you want to do differently in the second half of the year. Skriv dem ned. Bygg dem inn i hvordan du jobber. FocusCoachee can help you track your client and program data so your next mid-year review is easier. Prøv det gratis.
Les også:
